Test psicoattitudinali per concorsi pubblici e selezioni aziendali 4°ed.
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ID Prodotto
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3301674651014
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ID Lotto
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167 (Visualizza solo i prodotti di questo lotto)
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Costo Prodotto
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€ 20,00
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Costo Spedizione
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€ 10,00
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Spedito Da
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Italia
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Spedito A
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Mondo
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Tempo Spedizione
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(Il tempo di spedizione verrà definito tramite e-mail)
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Codice Prodotto
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Non dichiarato
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Modello Prodotto
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Non dichiarato
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Prodotto in promozione
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No
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Inizio Promozione
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Fine Promozione
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Titolo Promozione
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Informazioni Promozione
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Prezzo Promozione
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Disponibilità Stock
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Richiedere Preventivo
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Qta Disponibile in Stock
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Data Inserimento Prodotto
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2007-10-11 17:14:22
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Richiesta Maggiori Informazioni
Richiesta Preventivo Ingrosso
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Descrizione:
Autore:AA.VV Editore:CieRre Anno:2006 ISBN:8871377052Dati Tecnici: Pag. 413
Prezzo : € 20.00Disponibile :  
Descrizione:
Elaborati da una equipe di esperti in selezione del personale.
Il test è una prova complessa che richiede impegno, conoscenze, intuizione e, soprattutto, un’esercitazione mirata e metodica. I test sono strumenti applicati per la valutazione delle caratteristiche soggettive degli individui, delle loro attitudini e potenzialità . Attualmente la selezione sotto forma di test è largamente utilizzata in concorsi pubblici, selezioni aziendali, concorsi dell’Unione europea, concorsi militari, ammissione all’università e ai master. Questo volume racchiude quiz di varie tipologie: attitudinali, numerico-scientifici, logico-intuitivi, linguistico-culturali, figurativi, nonché quesiti di cultura generale. Il testo è stato realizzato in modo specifico per superare qualsiasi selezione che preveda l’uso di quiz, costituisce quindi un valido strumento per tutti coloro che si accingono ad affrontare concorsi pubblici e selezioni aziendali.(ª
Contenuti:
- Test di cultura generale - Test di comprensione e soluzione di problemi - Test di ragionamento logico aritmetico - Test di ragionamento logico matematico - Test di ragionamento logico spaziale - Test di abilità verbale - Test di memoria visivo selettiva
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