Fondamenti di psicologia del lavoro
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ID Prodotto
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3301674649496
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ID Lotto
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167 (Visualizza solo i prodotti di questo lotto)
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Costo Prodotto
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€ 25,00
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Costo Spedizione
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€ 10,00
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Spedito Da
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Italia
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Spedito A
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Mondo
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Tempo Spedizione
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(Il tempo di spedizione verrà definito tramite e-mail)
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Disponibile
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Si (La disponibilità verrà confermata dopo l'ordine)
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Codice Prodotto
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Non dichiarato
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Modello Prodotto
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Prodotto in promozione
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No
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Inizio Promozione
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Fine Promozione
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Titolo Promozione
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Informazioni Promozione
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Prezzo Promozione
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Disponibilità Stock
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Richiedere Preventivo
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Qta Disponibile in Stock
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Data Inserimento Prodotto
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2007-10-11 17:14:18
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Richiesta Maggiori Informazioni
Richiesta Preventivo Ingrosso
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Descrizione:
Autore:NOVARA F., SARCHIELLI G.
Editore:IL MULINO
Anno:1996
ISBN:8815055703Dati Tecnici:
Collana "Strumenti"
pp. 448
Prezzo :
€ 25.00Disponibile :
Descrizione:
La psicologia può offrire un contributo fondamentale allo studio del lavoro solo spostando l'attenzione dall'individuo come mero 'esecutore di compiti' alle molteplici interazioni che egli stabilisce in una situazione estremamente complessa come quella lavorativa. Questo manuale ripercorre in una prospettiva storica gli apporti teorici e operativi elaborati dalla psicologia del lavoro classica, in un clima ideologico dominato dal positivismo e dalla fede nelle virtù del progresso tecnico, per mostrare come, nell'attuale 'società della conoscenza', le tradizionali questioni indagate dalla disciplina vadano esaminate in termini radicalmente mutati. Che cosa significa lavorare? Come deve essere analizzato il lavoro? Quali cambiamenti nella persona sono connessi con il lavoro? Come vanno coordinati e diretti i gruppi di lavoratori? Quali effetti negativi si possono determinare in un contesto lavorativo? Sulla base di tali interrogativi, gli autori affrontano in modo sistematico lo studio della situazione lavorativa alla luce delle ricerche più recenti.
Contenuti:
Indice: Prefazio.;ne. – 1. Dove va il lavoro umano? – Parte prima: Lo sviluppo, le idee e i metodi. – 2. La divisione sociale del lavoro e l’organizzazione scientifica. – 3. L’affermarsi della razionalizzazione. – 4. Le obiezioni all’organizzazione scientifica del lavoro. – 5. La “scoperta” della natura sociale del lavoro e le “relazioni umane”. – 6. La vita lavorativa nelle organizzazioni complesse. – 7. La psicologia del lavoro in azione. – Parte seconda: Lo studio psicologico integrato della situazione lavorativa. – 8. Il lavoro nella società della conoscenza. – 9. La progettazione organizzativa. – 10. Il contesto sociale del lavoro. – 11. La sofferenza lavorativa e il rischio. – 12. La vita di lavoro: interventi. – 13. Il lavoro oggi. – Epilogo: Il divenire del lavoro. – Riferimenti bibliografici. – Indice analitico.
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