Mobbing: la faccia impresentabile del mondo del lavoro
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ID Prodotto
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3301674649476
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ID Lotto
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167 (Visualizza solo i prodotti di questo lotto)
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Costo Prodotto
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€ 15,00
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Costo Spedizione
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€ 10,00
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Spedito Da
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Italia
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Spedito A
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Mondo
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Tempo Spedizione
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(Il tempo di spedizione verrà definito tramite e-mail)
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Disponibile
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Si (La disponibilità verrà confermata dopo l'ordine)
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Codice Prodotto
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Non dichiarato
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Modello Prodotto
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Non dichiarato
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Prodotto in promozione
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No
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Inizio Promozione
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Fine Promozione
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Titolo Promozione
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Informazioni Promozione
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Prezzo Promozione
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Disponibilità Stock
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Richiedere Preventivo
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Qta Disponibile in Stock
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Data Inserimento Prodotto
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2007-10-11 17:14:22
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Richiesta Maggiori Informazioni
Richiesta Preventivo Ingrosso
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Descrizione:
Autore:Menelao Alessandra , Della Porta Mariella , Rindon
Editore:FRANCO ANGELI
Anno:2002
ISBN:8846427939Dati Tecnici:
Pagg. 144
Prezzo :
€ 15.00Disponibile :
Descrizione:
Il rapido cambiamento socio-culturale ha portato, nell'ambito lavorativo, al diffondersi di una sindrome dovuta ad un modello organizzativo che privilegia la produzione a danno del benessere psico-fisico del lavoratore. Il dibattito apertosi sui sempre più frequenti casi di mobbing ha messo davanti psicologi, formatori e delegati sindacali ad un problema che non si riesce ad affrontare in maniera efficace. Il presente volume, basato sulle ricerche del Centro di psicologia del lavoro di Roma, indaga le problematiche individuali e di gruppo alla base di questo fenomeno psicosociale.
Contenuti:
Harald Ege , Prefazione
Antonio Fusco , Introduzione
Alessandra Menelao , Il fenomeno
(Definizione; Dati epidemiologici; Caratteristiche del mobbing psicosociale)
Mariella Della Porta , Le cause
(Eziopatogenesi: i fattori soggettivi; Eziopatogenesi: i fattori oggettivi)
Roberta Antigiovanni , La diagnosi
(La valutazione del fenomeno; I criteri diagnostici; Gli strumenti per la diagnosi del mobbing)
Alessandra Menelao , Le conseguenze
(Le conseguenze per la vittima; Le conseguenze per l'azienda)
Enrico Maria Secci , L'approccio strategico al mobbing: dalla terapia alla gestione delle risorse umane
(L'approccio strategico; Il mobbing come sistema; Alle radici del conflitto: complementarietà e simmetria; Gli interventi: psicoterapia e gestione delle risorse umane; Verso un approccio integrato)
Irene Petruccelli , Il danno psicologico e la sua valutazione
(Criteri definitori del danno psicologico; La valutazione del danno psicologico; Gli strumenti e i mezzi per la valutazione del danno psicologico; Indicazioni per la stesura della relazione di consulenza psicologica) - Francesca Furfaro , Il ruolo del sindacato
Pietro San Martini, Natale Salvatore Bonfiglio , La ricerca
(Il LIPT; Il campione; Le condotte vessatorie; Le conseguenze psicofisiche)
Giacomo Rindonone , La prevenzione
(L'individuo; La famiglia; L'azienda; La società )
Rosella Tomassoni , Conclusioni
Chi siamo - Centri anti-mobbing.
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