La leadership in campo infermieristico


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Descrizione:  Piccolo Piccolo Piccolo



Autore:Calamandrei C. - Pennini A.
Editore:MC GRAW-HILL
Anno:2006
ISBN:9788838616679Dati Tecnici:
Pag. 220

Prezzo :

€ 24.00

€ 20.00
Disponibile :
 

Descrizione:

Lo sviluppo del tema in questo libro prevede lÂ’illustrazione di diverse posizioni assunte dagli studiosi anche se, fin dalle prime pagine, gli autori dichiarano di ispirarsi principalmente a una precisa concezione della leadership, quella partecipativa o relazionale.
Per trattare una problematica così complessa, il libro è strutturato in tre parti, seguite da un capitolo conclusivo.
La prima parte illustra l’importanza della leadership nella professione infermieristica. La seconda parte espone concetti generali applicandoli al campo infermieristico: si parla di stili e modalità di leadership, di comunicazione, motivazione e gestione dei conflitti, dei rapporti tra leadership ed etica e di altre tematiche a queste correlate. Nella terza parte viene illustrata una ricerca progettata e attuata dagli stessi autori, la prima in Italia - a quanto risulta - sulla leadership in ambito infermieristico. Il capitolo finale si occupa del "che fare" oggi in Italia per migliorare le capacità di leadership degli infermieri e dei loro coordinatori e dirigenti.

Contenuti:

Parte prima - La leadership infermieristica: importanza, ambiti, figure coinvolte
1) Dalla leadership di pochi personaggi di rilievo a quella di tutti i professionisti infermieri
2) Gli ambiti della leadership infermieristica
Parte seconda - Concetti generali sulla leadership da applicare al campo infermieristico
3) Approcci teorici alla leadership
4) La leadership nelle organizzazioni
5) Le componenti della leadership
6) Leadership e motivazione dei collaboratori. Il problema della retention degli infermieri
7) La team leadership
8) Il leader e la gestione dei conflitti
9) Perché la leadership può fallire
Parte terza - Una ricerca sulla leadership infermieristica
11) Scopo della ricerca e sua progettazione
12) I risultati
13) Alcune interviste
Conclusioni - Formazione alla leadership


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